本报讯，2016年1月23日下午，武汉浙科友通软件有限公司2016年年会暨2015年年终总结会在武昌楚园饭店隆重举行。

转眼间忙碌的2015年已经过去，充满期待的2016向我们走来，公司全体员工，欢聚一堂，共度联欢。

年会第一项：公司总经理刘善国致新春贺词并做了公司2015年度总结，包括对2015年度总体概述，公司年度决策理念。

2015年任务完成820万，完成既定任务800万的103%，比2014年增长76%。

公司29人，有28人实现收入增长，只有1人负增长，最高者比去年增加168%，最低增加5%！

之后，刘总对2016年的工作进行了部署，刘总指出，2016年我们的目标是1500万，包括企业客户1000万，院校客户500万。

我们一定要成为湖北地区最大ERP供应商，最强ERP实施团队，突破智能创造领域，实现院校业务产品突破。

（总经理作2015年度总结）

年会第二项：公司所有员工一一上台作2015年总结，包括2015年个人工作概况、工作中存在问题，对公司的可行性建议及对未来的展望，每个人都做足准备，意气风发，侃侃而谈。

年会第三项：公司进行了隆重的颁奖仪式

院校事业部获得2015年度优秀团队

刘璐获得最佳敬业奖，宋勇、宁大志、张溶获得优秀员工奖

李杨、刘鸿飞、李军、钟海、尚浪获得年终冲刺奖

后来的幸运大抽奖奖品有二个豆浆机和三个挂烫机，分别由胡鹏、彭睿等人获得，随着各个奖品的发放，不断掀起年会的高潮。

年会第四项：公司对各个经理人进行了庄重严肃的经理人任命仪式，钟海任公司副总经理一职，全面负责企业ERP市场，崔玮任服务经营一部经理，宋勇任服务经营一部技术经理，胡鹏任服务经营二部经理，尚浪任服务经营三部经理，彭睿任服务经营三部技术经理，史姗姗任院校事业部经理，并且钟海兼任OA事业部经理。

2016年经理人任命，授旗

年会第五项：钟总做了“回归初衷，奋发有为”为主题2016年工作规划，对公司的组织架构进行重组，强化能力建设，搭建从“公司资源中心+部门团队”的战斗单元，打造狼性团队，团结拼搏，迎难而上，深化老客户经营，积极开拓蓝海市场。夯实ERP3的销售市场和实施服务的竞争力，实现智能制造项目的稳定增长。实现管理的标准化、流程化、专业化，“执行、执行、执行”，提高团队执行力。营造“浙科人”的文化氛围，开展多种员工关怀，家庭关怀的活动，1年2次国内或出国旅游，电子期刊、微信公众平台等。优化薪酬中制度，本着效率第一，兼顾公平的原则，实施高业绩增长，高薪酬回报的策略，同时进一步调高工作标准，调快工作节奏，明确发展目标。始终尊重客户、尊重员工，为客户创造价值。